Yukarıda da bahsettiğimiz üzere, Yargıtay’ın kararlarında da belirtildiği gibi, mahkeme olayın özelliklerine göre istifa dilekçesinin baskı ile alınıp alınmadığını özenle irdelemektedir...
Zorla istifa ettirilen işçi ne yapmalı? Uygulamada sık sık rastlanılan sorunların başında, işverenin, işçiye psikolojik baskı sonucu istifa dilekçesini yazdırması veya çalışma şartlarını zorlaştırarak istifaya zorlama, boş kağıda imza attırma,..
